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| 五分公司等三家单位完成定编竞岗试点工作 |
10月中旬以来，五分公司、桐柏分公司、物业公司三家定编定员试点单位，在分包工作组指导下，科学制定方案，充分宣传发动，完善工作程序，止目前三家单位已经顺利完成了定编定员竞聘上岗工作，为集团公司全面开展此项工作提供了经验。当前三家单位干部职工思想稳定，各项工作有序开展，实现了改革发展齐头并进。
一是领导重视。工作组成员深入三家试点单位，了解基本情况，掌握干部职工思想动态，确保制定的方案紧密结合实际，通过竞聘上岗调动全员工作积极性。二是制定方案。按照集团公司要求，确定基层单位领导班子职数和科办主任、副主任名额，明确两类管理人员任职条件。在竞聘科办一般人员和一线客运人员时，将竞聘岗位分为两类：有较强技术技能要求或综合能力要求的，实行竞聘上岗，择优选用；将从业人员技能要求和综合素质要求不高的岗位拿出来，作为轮岗安排。三是严格程序。在分包工作组指导下，三家单位高度重视，确保竞聘工作在公平、公开、公正基础上进行，工作步骤分为个人报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、职工座谈、研究聘任，充分发扬民主，反映职工意愿。四是广泛宣传。在竞聘工作中，工作组充分发动职工群众，让大家正确认识开展定编定员工作的重要性、必要性和迫切性，引导他们端正态度，积极参与竞聘，支持企业改革。 |
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作者：温凉河 转贴自：本站原创 点击数：2200 更新时间：2016/11/14
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