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唐河分公司强化副主任级以上管理人员考核管理
    为切实加强副主任级以上管理人员队伍建设,严格职工劳动纪律,提高工作质量,唐河分公司根据《南阳宛运集团有限公司中层助理以上管理人员综合考评办法》,结合分公司实际制定了《宛运唐河分公司副主任级以上管理人员综合考评办法》。
    分公司从4月份起对副主任级以上管理人员实行动态管理,动态考核;每月5日前上报副主任级以上管理人员月考评表,先由所在党支部书记严格审核,然后上报考核办把关,最后由公司党总支根据月度工作实际,确定每名人员考评档次;对副主任级以上管理人员月度考评情况进行汇总,逐人建立台账;建立每周通报制度,对副主任级以上管理人员工作质量及劳动纪律等方面存在的问题每周在党总支学习会上通报。
[ 作者:韩清涛    转贴自:本站原创    点击数:1267    更新时间:2018/4/21 ]
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