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新常态下,道路运输企业如何增强凝聚力和向心力
    经济新常态指的是中国经济增长速度向中高速换挡,经济结构向创新、节能、专业化转变的态势,对于道路客运企业而言,是挑战,更是机遇。在此条件下,加强和改进思想政治工作,增强凝聚力和向心力,是企业内部激发活力,在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。
    客观分析研究道路客运行业的新形势,市场分工的不确定性越来越明显,经营环境已经发生逆转。车辆运行成本、人力资源成本、融资成本“三大成本”不断攀升,铁路、民航、私家车“三大竞争”越发激烈。如此常态下,企业要发展就离不开凝聚力和向心力,没有凝聚力,员工就会像一盘散沙,失去奋斗的目标;没有向心力,员工的心就会离企业越来越远。特别在当前国家经济下行压力不减、企业经济效益下降、职工收入减少的形势下,加强和改进职工思想政治工作,充分调动起职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,对于搞好道路客运生产工作就显得尤为重要。
    道路运输企业面对经济新常态,企业产权由单一的所有制向多元化所有制发展,企业由粗放型向集约型转变,经济下行、企业效益下滑,由此带来的职工思想观念上的转变,亟待正确有效的思想政治工作去解答和引导。
    1.培育员工大局意识,增强员工责任心。引导广大员工树立科学发展大局意识,增强集体主义观念,使广大员工以公司为家,时时处处为企业利益着想。心向一处想,劲向一处使。从各级干部到普通职工,想问题,办事情,都能从企业发展这个大局出发。
    2.多讲奉献,培育职工强烈事业心。企业必须充分发挥员工个人积极性,增强企业职工的团结精神和协调能力,这是公司凝聚力的具体表现。有问题共同研究,有难关共同克服,让讲团结讲协作蔚然成风。
    3.为事业发展不断进取,培育职工强烈的上进心。要引导广大员工认真贯彻新发展理念,不断加强员工文化知识、专业技术知识以及思想理论的学习,努力提高广大职工适应市场经济的本领,建设学习型企业,培育学习型员工。通过学习、培训各类专业人才,形成—支适应现代企业发展的管理队伍和专业技术人员队伍,使企业的市场竞争力不断提高。
    4.企业领导层应该牢牢掌握好公司发展方向,及时把握市场走势,把市场信息和决策者的胆识结合起来,抓住发展机遇。通过技术创新促进企业发展,牢固占领市场,打破传统模式和单一的经营方式,扩大市场占有率,不断对市场进行预测、分析,获得良好的经济效益。
    5.因势利导,循序渐进,正确处理各种关系。要以人为本,因势利导,发挥思想政治工作作用,坚持正面教育,充分调动员工主观积极性,让他们在市场经济中锻炼成长,在困难条件下变外部压力为内部凝聚力。在顺境中,引导职工居安思危,形成长期稳定的凝聚力,励精图治再发展,保持凝聚力更强盛。
    6.积极开拓创新,让广大职工看到企业的发展前途。近年来,运输市场竞争越来越激烈,面对严峻的形势,要冷静分析,实事求是,发挥自我优势,扬长避短,大胆开拓,不断创新。以灵活多变的经营策略,以市场为导向,不断提高市场竞争能力。
    7.有效的管理制度和机制是企业凝聚力的基础。行之有效的规章制度是员工行为的规范,是企业发展导向,是企业精神和价值观念的体现。一个企业有着良好的制度,则能够凝聚人心。企业要建立健全各项规章制度,并在实践中不断完善,把民主理念与方式引入管理和制度建设之中,运用制度的力量管理企业,实行以人为本的全员管理。实行有效的激励机制,岗位目标责任制考核机制,能上能下的竞争机制。
    8.企业精神是企业发展、增强企业凝聚力的根本。要始终把发挥先进的精神导向作为增强企业凝聚力的直接途径,以企业精神指导各项工作,把企业精神贯穿于经济建设活动实际之中,培育职工良好形象。
[ 作者:包云文    转贴自:本站原创    点击数:1784    更新时间:2018/9/21 ]
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