近日，南阳市总工会对2021年度工会工作先进单位进行通报表彰，集团公司被授予“南阳市市直基层工会工作先进单位”。    集团公司党委一贯高度重视工会工作，坚持和完善职工代表大会、企务公开制度，落实职工民主管理权力；建立健全工会各级组织，切实维护职工权益；完善职工素质提升机制，加强职工培训教育，组织开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等活动，多渠道、多层次培养人才；全面规范劳动用工，推行平等协商制度，签订集体合同；关心关爱职工，全面实施“送温暖”工程，切实为职工办好事、做实事、解难事；依法维护女职工合法权益和特殊利益，开展积极向上的文体活动，丰富职工文化生活，为企业转型发展营造良好氛围。(李  丽)...

    4月21日，受集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云委托，集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新在全市机关党的工作暨纪检工作会议上作党建工作经验交流发言。宛运集团成为会上唯一一家交流党建经验的民营企业。    2021年，面对道路客运受各种因素影响总体下滑难以遏制的趋势，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻胡总提出的“以改革促转型、以效益求生存”发展方针，开拓创新，拼搏进取，把服务我市经济社会发展，调整企业经营结构、加快转型发展和保障职工生活作为重点，在构建新发展格局中迈出新步伐，推进高质量发展上取得新成效，实现了“十四五”良好开局。集团公司党委被市委市直工委授予“先进基层党组织”、“党支部标准化规范化建设先进单位”，集团公司团委被团省委授予“河南省五四红旗团委”。&...

    4月22日集团公司下发《关于新冠疫情期间工资发放暂行办法》（宛运办〔2022〕27号 ）。该办法已经集团公司工资集体协商会议审议通过，自2022年2月份起，工资发放按新冠疫情期间有关标准执行。    一般员工分为正常上班人员和未上班人员两种类型：正常上班人员，实行岗效工资制的按南阳市最低工资标准（市区1800元，各县1600元）扣缴社保费个人部分后发放；实行计时（件）工资制的（驾驶员、修理工、教师等）仍按原分配办法计发工资；承包岗位自行发放；合作单位宛东公交、宛运大数供应链公司、仲泰医圣堂、交通医院、润通石油公司等按原考核办法发放。未上班人员，已竞聘上岗员工因疫情影响未上班的，不发放生活费，公司全额承担社保费用；落聘已转岗的，理顺劳动关系；落聘未转岗人员，不发生活费，按比例承担个人应交社保费用；内退员工按原标准执行。    中层助理以上管理人员中，正常上班人员按每月1200元发放，离岗休息中...

    集团公司安委会近日发布强降水天气防范灾害提示，由于提示及时，防范措施到位，在这次强降水过程中，企业没有受到任何损失。    4月23日，南阳市气象台发布暴雨Ⅲ级《重要天气预警报告》，受西南涡东移影响，预计4月24日下午到25日上午，南阳市大部分县（市）将出现暴雨或大暴雨，最大累计雨量120-150mm，并伴有短时强降水、雷暴大风、冰雹等强对流天气。获悉市气象台灾害性天气报告后，集团公司安委会高度重视，即时通过工作群、办公网发布提示，要求各单位及时安排部署各项防范工作：一是迅速对场区老旧房屋、排水管道、电气线路等进行全面排查，消除隐患;二是加强防汛值班巡查，带班值班人员发现险情要立即报告，快速反应抢险处置;三是保障手机、值班电话等通讯联络24小畅通。坚决预防和遏制因暴雨引发房屋倒塌、积水内涝、高空坠物、火灾事故等造成人身伤害和财产损失，做好防范和应急准备，一旦发现险情，要采取措施及时处置，确保安全生产。(王  俊...

    4月13日，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云分别到社旗、镇平分公司，就社旗分公司老汽车站开发利用和镇平汽车站搬迁进行现场调研。集团公司副总经理宋林江、华磊，基建项目部等有关人员参加。    当天上午，在社旗分公司老汽车站，胡逸云实地查看项目建设情况，要求集团公司基建项目部尽快拿出项目合作推进方案，提交会议研究。下午，胡逸云在镇平县约见县交通运输局局长王强，就镇平汽车站搬迁工作进行详细会谈。    胡逸云随后到镇平汽车站、汽车维修厂检查指导工作。他指出，目前在企业非常困难时期，要切实扑下身子，真抓实干，想方设法谋发展，尽快找到扭亏为盈的突破口，助力企业转型发展，早日渡过难关。（李运科）...

    4月10日上午， 集团公司在三楼会议室召开“三定”工作专题会，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云出席会议并作重要讲话，“三定”专班工作组成员参加会议。    会上，胡逸云听取了分包小组 “三定”工作开展情况汇报，并对下步工作提出具体要求，一是各单位要学习借鉴南召分公司向全体员工发出明确形势、直面困难、支持“三定”工作的公开信的做法，运用数据广泛宣传，让员工认清企业目前面临的严峻形势。二是各分包小组要坚持每天上报工作开展情况，集团公司人力资源部进行汇总。三是简化员工协商解除劳动关系审批流程，即时办结。四是工作专班继续深入分包单位开展“三定”工作宣传、动员工作，与职工面对面，做好相关政策解释和问题反馈。（周真雅）...