集团公司和五个专业公司机关顺利完成分级聘任、双向选择工作任务

发布于 2022-03-02 16:24 阅读 553

    3月1日,集团公司在仲泰医圣堂召开分级聘任、双向选择专题会议,通报集团公司、客运公司、书院教育公司、驾培公司、石油能源公司、宛运综合发展公司机关分级聘任、双向选择整体完成情况,宣布了聘任中层管理人员、一般人员名单。集团公司领导韦献新、宋林江、华磊、韩永庆出席会议,六个机关全体工作人员参加会议。会议由集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持。
    会上通报了集团公司六个机关分级聘任、双向选择整体情况,宣读了集团公司六个机关分级聘任、双向选择聘任中层管理人员文件,通报了六个机关一般人员分级聘任、双向选择聘任情况。
    会议强调,要清醒认识集团公司面临的严峻形势,切实增强加快转型发展的紧迫感、责任感和使命感。近年来,受行业政策调整和多种运输方式影响,集团公司生产经营遇到建企74年来前所未有的困难。特别是受高铁开通、800公里以上线路停运和新冠疫情等因素影响,集团公司客运量、客运收入和经济效益连续大幅下滑。2021年整体亏损3423多万元,2022年春运收入下降43%,元月份亏损567万元,经营形势举步维艰。为应对严峻形势,非常时期采取非常措施,决定在六个机关推行分级聘任、双向选择办法,通过制订方案、宣传发动、双向选择、确定人选等程序,顺利完成了本次工作任务。
    会议要求,要增强政治意识,强化责任担当,提高站位,顾全大局,服从分配。在当前客运量锐减、经营规模减小、工作量减少的情况下,推进集团公司、客运公司机关机构改革,合并工作机构,减少管理人员,是适应当前严峻形势的必然选择。这次分级聘任、双向选择工作,紧密结合集团公司实际,充分尊重员工意愿,坚持不把一名职工强制推向社会。希望参加本次分级聘任、双向选择的同志,不论调整到哪一个工作岗位,都要顾全大局,服从分配,在新岗位上建功立业。同时希望大家要严明政治纪律,严守政治规矩,筑牢思想防线,强化纪律规矩意识,坚决按时间要求准时到岗。
    会议指出,2022年是集团公司加快转型发展关键的一年,全体员工要认清严峻形势,体现责任担当,找准发展定位,要认真落实董事长、党委书记、总经理胡逸云提出的“以改革促转型,以效益求生存”发展方针,坚定信心,开拓创新,严格管理,加快转型,风雨同舟,共渡难关。希望机关全体工作人员团结一致,分工协作,立足本职岗位,努力完成工作任务,为集团公司转型发展作出积极贡献。不论是留在机关的同志,还是充实到工作专班项目的同志,都要正确处理整体利益与局部利益关系,尽快到位,夯实工作责任,建立考核督查工作长效机制,突出重点,各尽职能,确保各项工作落到实处,确保各项工作有序推进。(洹  水)

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