让我们向借口说再见 ——读《没有借口 更加出色》有感

发布于 2022-03-31 08:42 阅读 8

    近期在《责任》一书中读到一篇文章《没有借口 更加出色》。读后感触颇深。
    书中讲到一个被下属的“借口”搞得不胜其烦的经理在办公室里贴上了这样的标语:这里是“无借口区”。他宣布,9月是“无借口月”,并告诉所有人,“在本月,我们只解决问题,不找借口”。这时,一位顾客打来电话抱怨该送的货迟到了,经理说:“的确如此,下次再也不会发生了。”随后他安抚顾客,并承诺补偿。挂断电话后,他说自己本来准备向顾客解释迟到的原因,但想到9月是“无借口月”,也就没有找理由。后来这位顾客给公司总裁写了一封信,评价了在解决问题时他得到的出色服务。他说,没有听到千篇一律的托词令他感到意外和新鲜,他赞赏公司的“无借口”运动是一个伟大的运动。
    借口这是个人责任感的敌人,也是成功的敌人。要做一个优秀的员工,就要做到勇于负责,勇于负责就要彻底摒弃借口,因为任何借口都是推缷责任。工作中不少人一旦碰到问题不是全力去面对,而是千方百计地找出种种理由和借口进行搪塞、逃避责任。在我们的日常生活中借口无处不在,借口无处不有,我们曾经用借口推缷过责任,我们曾经用借口掩饰过失误,逃避了困难。借口,是我们前进道路上的绊脚石;借口,是我们迎战困难的拦路虎。我们之所以多少年与它为伴,是因为,对我们自己,总是有太多的放纵和宽容。借口像一副涣散剂,是员工团队的一颗毒瘤,它麻木了我们顽强的斗志,松懈了我们奋进的脚步,借口又像一副麻醉剂,不知不觉中,让我们丢掉理想和信念。事实上,一个人做不好一件事情,完不成一项任务,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你。抱怨、迁怒,愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”;就是一副掩饰弱点、推缷责任的“万能器”。有多少人为寻找一个合适的借口,而忘记了自己的职责和责任啊!
    一个不找借口的员工,肯定是执行力很强的员工。对一个员工来说,工作就是一种职业使命,就是不找任何借口无条件去执行。任何一个领导,都希望拥有更多的优秀员工,能不折不扣地完成任务。当领导让你做某件事时,你如果能认真执行,并不找任何借口,就会让领导非常欣赏你。不要找任何借口替自己开脱,寻找解决问题的办法是最有效的工作原则。当你在为公司工作时,无论领导安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作。那些在工作中推三阻四、对这也不满意,那也不满意,老是埋怨环境、寻找各种借口为自己开脱的人,即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
    现在开始,从我们做起,没有任何借口,让我们牢记两个字:“服从”,做一个绝对服从的好员工,做一个勇挑重担的好员工。为了宛运美好的明天,从现在开始,让我们与借口说再见。没有借口,看似冷漠,缺乏人情味,但它可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁,在人生中,无须任何借口,失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对事情本身没有丝毫的用处。许多人的失败,正是因为那些借口造成的。

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