集团公司机关、客运公司机关、实业发展公司机关和基层单位“三定”工作按期完成

发布于 2022-07-01 15:51 阅读 55

    7月1日上午,集团公司在书院中学阶梯教室召开“三定”工作专项会议。会上通报了集团公司机关、客运公司机关、实业发展公司机关工作人员和基层单位领导班子成员竞聘情况,宣布了体制调整和人事任免相关文件。通过实施“三定”工作,进一步优化了人力资源结构,激发了员工内生动力,为集团公司加快推进转型发展提供了坚强的组织保障。
    领导重视,全面部署。集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云高度重视集团公司机关、客运公司机关、实业发展公司机关和基层单位的“三定”工作,抽出时间多次召开专题会议进行研究,特别是本着关心关爱员工这一基本原则,对涉及员工切身利益问题,和班子成员一起广泛征求意见、反复协商讨论,最大限度地保障员工个人利益最大化。
    精心组织,有序推进。按照集团公司《关于印发<集团公司机关、专业公司机关和基层单位“三定”工作实施方案>的通知》要求,6月20日上午召开了集团公司“三定”工作动员大会,对竞聘工作全面安排部署。6月21日—29日,集团公司“三定”工作领导小组按照组织动员、报名、资格审查、公示、竞聘演讲和答辩、研究聘用等流程,加班加点,严格程序,规范操作。集团公司中层管理人员积极参与,先后有41人报名参加三个机关中层管理人员的竞聘, 96人报名参与基层单位领导班子成员竞聘。评委由集团公司领导、工作组成员和职工代表组成,实行现场打分,当场公布,体现了公开、公平、公正,确保了“三定”工作平稳有序推进。
    关心关爱,妥善安置。集团公司党委始终坚持不把一名员工强行推向社会,充分尊重广大员工的意愿,彰显人性关怀。集团公司千方百计筹措资金,首先为协商解除劳动关系人员发放经济补偿金。要求各单位善待落聘人员,落聘人员的劳动关系保留在原单位,由原单位妥善安置。(文 雪)

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