6月14日下午，市教育局副局长黄平带领局机关、宛城区教体局体卫艺科、市十五小、二十一学校等相关人员及优秀教师代表到书院小学，开展“送教上门”活动。    市十五小音乐教师楚盼盼带来了管弦乐鉴赏课《调皮的小闹钟》。书院小学一年级的孩子们在她的引导和讲解下，很快融入到音乐的意境中，在“小闹钟的滴答声”中感受音乐带来的美感和意趣。二十一学校体育教师给书院小学六年级学生上篮球课，热身之后，学生们在教师的讲解和指导下进行拍球、运球练习，操场上充溢着欢快的运动气氛。    黄平走进教室听课，并和执教老师、其他听课教师沟通交流。    在和书院小学班子成员座谈时，黄平指出，教育是国之大计，培养德智体美劳全面发展的新时代接班人是实现中华民族伟大复兴的人才保证。日常教学中，不仅语数英等学科的教学质量要巩固提升，体音美等学科的建设也要...

    6月13日下午，苏汽集团原董事长徐承祥、苏州大数供应链管理有限公司董事长凌人杰一行到集团公司，就双方合作项目宛运大数网络货运平台运营三年来存在的问题与集团公司有关领导进行深入剖析研讨。集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云，苏州大数供应链管理有限公司副总经理吕霞、IT部门负责人周峰，集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新，常务副总经理杨青霞，副总经理华磊、高明涛出席，集团公司财务部、企管审计部负责人及宛运大数公司相关人员参加。    会上，宛运大数网络货运平台运营企业宛运大数供应链管理有限公司运营总监董超杰汇报了企业面临的困难，分析了网络货运平台的发展方向，指出了企业存在的问题，并提出下一步着力突破阻碍发展的瓶颈制约因素的具体思路。    双方就合作项目中存在的具体问题进行分析，提出具体意见和建议，并明确完成下步工作的时间节点和要求。与会人员共同探讨合作项目的发展方向及改进举措。&nb...

    5月31日，集团公司在机关三楼会议室召开教育工作专题会，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云出席会议并发表重要讲话，强调在企业客运业效益下滑不可逆转的形势下，要统一思想，提高站位，把教育板块作为支柱产业强力推进，为集团公司转型发展提供有力支撑。集团公司领导韦献新、杨青霞、华磊、牛广山，教育公司各单位、集团公司机关相关部门负责人参加会议。    与会人员围绕进一步做好书院教育招生招教、教学教研、后勤保障、环境整治等工作提出意见和建议。会议一致认为，尽管当前教育板块受到一定程度冲击，但总体上机遇大于挑战、优势大于劣势，应加大对教育公司的支持力度，将书院教育作为优势产业做强做精。会议要求教育公司制订教育产业三年发展规划，完善相关配套制度，充分发挥优势，提高教学质量，为我市教育事业发展贡献力量。(洹水)...

    5月17日，市教育局副局长黄平带领相关人员深入书院小学开展帮扶活动。    黄平实地查看了学校疫情防控措施落实情况，并对学校“场所码”的使用予以指导。黄平强调，要做好教师和后勤岗位人员防疫管理教育，落实好核酸抽测，切实加强校园疫情防控工作。随后，黄平现场查看了学校体育活动开展情况，并与学校相关负责人深入交流体育、美育和劳动教育工作。他指出，体育、美育和劳动教育是一所学校素质教育的重要内容，是校园文化生活丰富多彩的体现，希望学校多开展校园社团活动，努力提升学生的综合素养。了解到学校体音美师资力量比较薄弱时，黄平表示，今后将进一步协调安排市内名师来书院小学开展帮带活动，助力民办学校发展。    我市开展“万人助万企”活动以来，黄平作为书院小学的包联领导，已多次深入该校对疫情防控、校园安全、食品安全、教育教学等工作提出指导意见，协调解决了学校提出的困...

    近期，按照集团公司“三定”工作部署要求，“三定”专班工作组成员深入基层，大力宣传，耐心解释，正确引导，确保了“三定”工作扎实开展。    一是集团公司“三定”工作分包小组分别到分包单位召开“三定”工作推进会议，传达集团公司“三定”工作相关文件和董事长、党委书记、总经理胡逸云5月11日在“三定”工作视频会议上的重要讲话精神，对“三定”工作进行再动员、再宣传、再安排。二是引导大家清醒认识企业面临的严峻形势，深刻理解集团公司在生产经营异常艰难的情况下，仍旧千方百计筹措资金为协商解除劳动合同人员支付补偿金是企业对大家的深情厚爱，要把握好时间节点，积极参与。三是与有协商解除劳动合同意向人员逐人见面，讲明政策，解释准确、引导到位，算好个人经济账...

    5月11日上午，集团公司在机关三楼会议室以视频会议形式召开“三定”工作专题会，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云在主会场出席会议并作重要讲话，集团公司部分班子成员、各基层单位见习助理以上管理人员及财务、人事等业务骨干分别在分会场参加会议。会议由集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持。    会议通报了“三定”工作推进情况，同时对经济补偿金政策、员工工资发放及社保费缴纳等有关事项进行了说明。鉴于目前集团公司出现大额亏损、资金严重紧张、银行因公司无现金流不予贷款、无力支付员工工资、正常生产办公费用及缴纳社保费用等实际状况，决定采取正常上班人员暂停发放工资、社保费暂缓缴纳、解除劳动合同不再支付经济补偿金、规范派往合作单位人员劳动关系等非常举措，应对当下企业面临的生死存亡危机。    胡逸云深情回顾企业74年发展历史和服务宛运62年的工作...