由于站位、岗位、工作环境和阅历等原因，所提的想法和建议难免有主观、片面甚至不切实际的地方，请领导批评指正。    一、转型不转行。转型是手段，发展是目标，转型不转行是对主业的深耕和升级。应当围绕主业转、围绕汽车转、围绕强项转，比如公交+新客运（定制客运、网约车、汽车租赁等）+加油站等，在这些方面我们宛运有基础、有品牌、有人才、有社会关系，较之其他项目相对更容易迅速铺开和见效。    二、转型先转思想。开展转型发展大讨论、大学习活动，集思广益的同时，树立生存危机意识，杜绝坐、等、靠、要的思想。就像2003年企业改制，在同批改制企业中我们属于“过得去”的企业。但为什么要改？就是以胡逸云董事长为首的领导决策层有强烈的危机意识和责任担当意识，想让企业发展得更好、职工收入更高。结果如何？事实已做出了回答。再比如，2008年分公司反包社会上南阳线路车辆统一实行公车公营，取得成功，奠定了近10年的发展局面。经营机制的创新，首先是思想的转变、思路的创新，没有思路就难...

    受客运结构调整特别是疫情影响，道路客运作为集团公司的主业遭受到重挫。    疫情发生之后，各行各业受到严重冲击，只有刚需产业稳步经营。集团公司要发展就要培育新的主业，教育和医疗应是首选。南阳中医药文化底蕴深厚，疫情的发生，让人们对中医加更深信。要大力发展中医药、养生健康产业，利用好抖音、微信朋友圈等传播中医药文化，举办国医国学课堂，做好营销。    集团公司已有书院初中、高中、书院小学、幼儿园，在现有基础上提升师资水平、教育教学质量，树立好书院品牌形象。建议把国学教育融入到教学当中，让中小学生受到优秀传统文化的浸润，健全品格，知行合一，让家长从孩子身上看到改变，从而更加信任书院学校。    注重培育员工的合作意识、团队意识，特别注重员工价值观的培养。员工有团队意识、合作意识，才能在团队中充分发挥个人的优势，把工作做好。这是企业生存、发展的基础。企业要教育、引导员工树立正确的价值观，增强员工和企业荣辱一体的向心力、凝聚力，大家想在一起，干...

    对驾校未来如何发展，谈一点个人的分析和想法。    问题是导向。目前南阳驾培行业主要存在以下问题。驾校数量多，供给侧竞争日益激烈。品牌差异度不明显，老驾校自认为品牌久、场地大，新驾校宣传车况好、服务好。品牌特色不够凸显，不便于消费者辨别。营销渠道太过传统且不够细致，驾校招生多在招生点，靠业务员，招生渠道创新较少，管理也不具体。多数招生工作人员只有招生数量任务，没有系统的招生方案或方案不够细化，多是凭借个人的人脉和运气，导致招生旺季生源不旺，淡季不稳。驾校销售产品雷同，服务差异不明显。随着市场竞争的发展，营销在驾校经营中的龙头和统领作用越来越重要。营销不是简单的招生，但招生却是营销工作的基础和关键。主动营销、招生渠道多元化更是重中之重。    一、官网招生（如，58、赶集、同城、驾校网）。充分利用现今先进的互联网技术，建立起企业专属网站，让有学车意向的人在网络搜索有关学车信息时，第一时间跳转出“宛运驾校”的网络链接，如有问题咨询，实施“...

    2021年，集团公司面临的形势更加严峻，转型发展的任务更加艰巨，集团公司董事长 、党委书记胡逸云提出要在集团公司范围内开展“发扬‘三牛精神’、争当‘三牛式模范’”活动。胡逸云在3月28日客运公司工作会上明确提出“千方百计遏制客运效益下滑、全力以赴推进客运转型”的客运工作总体指导思想，提出“精准转型、精准转岗”的具体要求。    在实际工作中发扬“三牛精神”具有重要的现实意义。“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”，是家喻户晓的美好形象，是底蕴深厚的文化意象，蕴含着中国人民自强不息、砥砺奋进的精神密码。习近平总书记赋予孺子牛以“为民服务”，拓荒牛以“创新发展”，老黄牛以“艰苦奋斗”的深刻内涵，号召发扬“三牛”精神，正是要站在新时代新起点荡扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，在新的伟大征程上披荆斩棘、开拓创新、坚毅前行。  ...

    今年元旦，习近平总书记在全国政协新年茶话会上发表了重要讲话强调，要发扬“为民服务孺子牛、创新新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛精神”，意缊深邃，启迪深刻。2月18日，集团公司董事长、党委书记胡逸云在子扩大会上，结合个人深刻领悟解读“三牛精神”的实质内涵，要求集团公司党员强党的宗旨意识、开拓奋进、埋头苦干。这对于我们直面客运行业严峻形势、加强转型步伐，努力实现高质量发展具有重要指导意义。    学习践行“三牛精神”，越是深学越觉得发人深省。作为集团公司中层党员干部无论身处什么工作岗位，在企业转型发展的新征程中都要大力弘扬、带头践行“三牛精神”。要做“孺子牛”，不忘为民谋幸福的初心，牢记为民奋斗使命。对于宛运党员干部来说，就是要按照胡逸云董事长提出的“回报社会、回报职工”办企方针，千方百计把企业做大做强，为全市经济社会发展作出应有的贡献。同时，时时刻刻把发展好维护好实现好职工的利益装在心中，体...

    1972年，北京大学周培源教授写信给周恩来总理，针对国内基础科学长期落后的一些原因提出意见。对此，周总理指示中国科学院和国务院科教组负责人，要求他们以这封信作根据，“要求科教组和中国科学院好好议一下，并要认真实施”。他还特意强调：“不要如浮云一样过去就完了。”这话说得很重也很耐人寻味，针对的是当时一些同志的作风松懈，对工作如浮云般了无根基，看得见、摸不着，飘飘忽忽难落实，缺少责任心。今日思之，依旧拷问责任与担当。    何为责任？为何要尽责？尽到责任又如何？梁启超先生一篇文章提出：负责任最苦，尽责任最乐。细细想想“责任”二字的始末，深意大抵在此。有权必有责，有权力的行使必有负责、尽责的艰难。心存敬畏、如履薄冰，夙夜在公、殚精竭虑，待到责任尽完，对使命有所交代，方可以自我告慰，收获甘甜的喜悦。为党担责、为党尽责，是共产党人的“心学”，体现着我们这支队伍的苦乐观。    孟子说，“君子有终身之忧”，这忧不是顾影自怜的小我...