转型发展挺难的，但如果真下决心要转型，还是要先静下来思考下转型发展逻辑。    印象中，几个行业企业的转型发展还是成功的，比如，现在改名为三峡旅游的宜昌交运，还有富临运业等。    宜昌交运转型旅游的底层逻辑是游船、码头等资源，是靠核心资源的聚拢和整合，再在此基础上往旅游产业链的前段去延伸拓展和复制延展。    这里面其实还应做更深层次的逻辑思考。一是如何认识到这一核心资源要素在整个转型产业链中的重要性，对这个本质的问题的认知取决于领导者的认知格局、前瞻和远见；二是如何做到集中力量实现这个核心要素的突破，除了内部资源的投入，需在外部资源合作、收购等方面科学地操作，要采用各种手段来实现这一阶段性唯一的目标。如果这个要素上投入一点，很快在另一个要素去投入一点，这样就形不成足够的优势壁垒了。    富临运业在“定制客运&rdq...

    定制客运公司近日召开全体员工大会，传达集团公司“非常时期 非常措施 同心协力 共渡难关”动员大会精神，要求全体员工进一步认清形势，提振精神，坚定信心，务实苦干，全力以赴扭转经营困局，坚决打赢生存保卫战。    会议确定了定制客运公司今年的目标任务和重点工作。一是去库存，发动全员想尽各种办法将现有公营车辆承包出去，实行轻资产运作；二是巩固拓展公（商）务用车业务，优化车型，提高公务用车市场竞争力；三是立足平台谋发展，以平台建设为抓手，强化运营监管，提升服务效能，打响宛运定制品牌，打造线上汽车站；四是深挖高铁客运接驳市场潜力，利用本部车辆拓展区内接驳高铁旅客业务；五是划小核算单位，核定目标任务，严格考核，奖惩兑现；六是厉行节约，严格控制非生产性支出，确保每一分钱都用在生产经营上。（万梓楠）...

    3月1日，桐柏分公司12名持有大客车驾驶执照的管理人员正式在宛桐公交城区线路上岗。他们像宛桐公交其他驾驶员一样，凭从业资格证在公交岗位为广大乘客服务；不同的是他们为照常完成自己的管理工作任务，采取两人分包一台车的办法轮班驾驶。    桐柏分公司安排部分管理人员上“双岗”，是贯彻集团公司非常时期非常措施同心协力共度难关动员大会精神的一项举措。在此前的全体管理人员会上，大家认真分析当前生产经营情况，讨论降本增效的办法。会议决定辞退宛桐公交“村村通”城区五条线路聘用的驾驶员，由持有大客证的管理人员兼职。分公司为此成立清退工作专班，在限定的时间内完成。同时，准备上驾驶岗的管理人员跟车熟悉线路，尽快办好从业资格证。经过紧张有序的工作，12名管理人员如期上岗。他们中，有分公司领导成员4名，主任级管理人员5名。    “新司机”上岗，...

    近日，宛运驾校与南阳交通约车公司签订协议，集中接受该校结业学员。南阳交通约车公司实力雄厚，工作环境好，待遇高，得到驾校老学员的一致好评，宛运驾校也得到了用人单位及就业学员的认可与肯定。    宛运驾校秉承“诚信第一、服务至上”驾培理念，致力打造“宛运品牌”，逐步改善教学环境条件，包括改善培训场地环境，更换教练车辆，添置新被褥改善学员住宿条件，增加售饭窗口、增添清真餐厅，改善餐饮条件等。学员练车“一人一车、自选教练、自主择时”，“先学习，再交费”。该校加强管理队伍及教练队伍素质建设，组成“三人组”互帮互助，使服务水平更上一层楼，并实行了“能接、能送”的上门服务。    宛运驾校一直注重学员结业后就业服务， 2000 年以来，往浙江、江苏等地输送 100...

    为向师生普及消防知识，增强消防意识，3月11日上午，书院中学特邀宛城区消防救援大队专业消防人员，其为全校师生上了一堂消防知识专题讲座。课后，消防人员组织师生进行了实战消防演练。  （梅栋）...

    为认真贯彻落实集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云在2月24日“非常时期非常措施同心协力共渡难关动员会”上的重要讲话精神和今年以来关于安全生产工作的要求，深刻吸取近期省内外安全事故教训，深入排查各类安全隐患，着力解决安全管理中存在的盲区和死角，保持客运安全形势平稳，客运公司研究决定，在全公司范围内开展安全隐患排查整治行动。    本次隐患排查整治行动从3月1日起至 6月 30 日。以安全生产网格化管理为抓手，以“排查、整治、提升、保安”为目标，齐抓共管、综合治理、标本兼治，着力解决客运公司安全生产存在的突出问题，通过抓好源头、完善制度、广泛宣传、落实责任，全面推进客运公司安全生产管理工作。成立安全隐患排查整治行动领导小组，领导小组下设隐患排查整治专班办公室，具体负责排查整治的组织实施、督促协调和情况收集工作。     本次隐患排查整...